{"id":1657,"date":"2009-06-22T15:25:40","date_gmt":"2009-06-22T17:25:40","guid":{"rendered":"http:\/\/www.advanceconsultoria.com\/?p=1657"},"modified":"2013-08-12T17:36:34","modified_gmt":"2013-08-12T19:36:34","slug":"7-maneiras-para-ser-mais-feliz-no-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.advanceconsultoria.com\/?p=1657","title":{"rendered":"7 maneiras para ser mais feliz no trabalho"},"content":{"rendered":"<p><!--more--><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"http:\/\/www.advanceconsultoria.com\/wp-content\/happyness.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-1659\" title=\"happyness\" src=\"http:\/\/www.advanceconsultoria.com\/wp-content\/happyness.jpg\" alt=\"\" width=\"452\" height=\"384\" \/><\/a><\/p>\n<p><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><\/p>\n<p>Poucas pessoas se levantam da cama excitadas para ir trabalhar, especialmente nesta \u00e9poca da economia. Mas trabalhar n\u00e3o precisa ser estressante nem negativo. Aqui est\u00e3o\u00a07 dicas\u00a0para fazer do trabalho um lugar mais feliz:<\/p>\n<p><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000080;\"><strong>Sorria.<\/strong> <\/span>Libere o seu sorriso. Sorrir est\u00e1 diretamente ligado \u00e0 felicidade. Podendo come\u00e7ar apenas como uma correla\u00e7\u00e3o mas, com o tempo, o c\u00e9rebro liga os dois. N\u00e3o acredita? Tente isto: D\u00ea um grande e agrad\u00e1vel sorriso e tente pensar em algo negativo. Ou voc\u00ea vai parar de sorrir por causa do pensamento negativo, ou n\u00e3o conseguir\u00e1 se ater ao pensamento negativo e continuar\u00e1 sorrindo.<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><strong><span style=\"color: #000080;\">Pare de preocupar-se excessivamente.<\/span><\/strong> A preocupa\u00e7\u00e3o acontece porque ela \u00e9 uma das melhores caracter\u00edsticas da humanidade. \u00c9 uma emo\u00e7\u00e3o que impulsiona a provid\u00eancia, o planejamento, e a previs\u00e3o. N\u00f3s ficamos preocupados porque algum evento futuro \u00e9 incerto e este sentimento \u00e9 uma sugest\u00e3o para que n\u00f3s comecemos a pensar sobre o que fazer. O problema surge quando nos\u00a0 acostumamos a ficar muito preocupados com algumas coisas que est\u00e3o fora do nosso controle, como a economia por exemplo. Os pa\u00edses desenvolvidos s\u00e3o os que possuem as mais elevadas taxas de doen\u00e7as mentais, e a preocupa\u00e7\u00e3o est\u00e1 entre as principais causas deste mal.<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><strong><span style=\"color: #000080;\">D\u00ea um tempo.<\/span><\/strong> O Brasil est\u00e1 se tornando uma das na\u00e7\u00f5es industrializadas com maior sobrecarga de trabalho. Mas isto \u00e9 contra-produtivo para uma na\u00e7\u00e3o de trabalhadores da &#8220;gera\u00e7\u00e3o do conhecimento&#8221;. Sobrecarregar pessoas no trabalho at\u00e9 a exaust\u00e3o \u00e9 uma maneira horr\u00edvel de extrair o conhecimento delas. O &#8220;dar um tempo&#8221; fornece uma oportunidade para refletirmos sobre o que estamos fazendo, e frequentemente, \u00e9 nestes momentos que surgem as melhores id\u00e9ias e quando as nossas percep\u00e7\u00f5es mais\u00a0l\u00facidas emergem.<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><strong><span style=\"color: #000080;\">Fa\u00e7a as coisas diferentemente.<\/span><\/strong> Parte dos problemas no trabalho para muitas pessoas \u00e9 o t\u00e9dio. N\u00f3s ficamos presos \u00e0s rotinas onde n\u00f3s entramos e executamos as mesmas coisas repetidamente por muito tempo. Receba o seu entusiasmo de volta fazendo as coisas diferentemente. Fa\u00e7a todo o esfor\u00e7o para aprender, crescer, e desafiar-se. Assuma mais responsabilidades ou tente fazer algo que voc\u00ea nunca imaginou que fosse capaz de fazer. Mesmo que as suas responsabilidades n\u00e3o lhe permitam muita autonomia, tente uma abordagem diferente para as suas responsabilidades atuais.<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><strong><span style=\"color: #000080;\">Pare de\u00a0controlar e comece a liderar.<\/span><\/strong> Se voc\u00ea est\u00e1 ocupando alguma ger\u00eancia, voc\u00ea precisa encontrar maneiras de motivar e estimular os seus empregados. Como? Desenvolva as suas mentes. Autorize a sua equipe dando lhes mais responsabilidades, mais poder de tomada de decis\u00e3o, e mais autonomia. Igualmente importante: esteja inclu\u00eddo. Explique o que est\u00e1 acontecendo na empresa de forma geral, e d\u00ea aos seus empregados uma perspectiva maior sobre como os seus trabalhos influenciam no neg\u00f3cio.<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><strong><span style=\"color: #000080;\">Cerque-se de boas pessoas e delegue.<\/span><\/strong> Um dos mais destrutivos e contra-produtivos subprodutos da era do <em>Downsize <\/em>foi o medo &#8211; muitos gerentes continuam temerosos de perder o controle do que fazem por receio de tornarem-se obsoletos se agirem desta forma. Eu tenho uma not\u00edcia para voc\u00ea: se voc\u00ea se sente desta maneira, voc\u00ea j\u00e1 \u00e9 obsoleto. Ficar\u00a0controlando pessoas\u00a0\u00e9 ruim para o neg\u00f3cio e para a sua sa\u00fade f\u00edsica e mental. Os melhores l\u00edderes procuram sempre as melhores pessoas, mais espertas, e mais capazes do que eles mesmos.<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><strong><span style=\"color: #000080;\">Aproveite a sua vida.<\/span><\/strong> Segue aqui um conselho agressivo: Se voc\u00ea n\u00e3o gosta do que voc\u00ea est\u00e1 fazendo, pare de faz\u00ea-lo. A vida \u00e9 muito curta para n\u00e3o a aproveitarmos. Eu amo o que eu fa\u00e7o e quando eu paro amar, eu fa\u00e7o algo mais. Mesmo nesta economia, voc\u00ea ser\u00e1 muito bem cotado se voc\u00ea \u00e9 bom no que voc\u00ea faz, e poder\u00e1 fazer isso com um sorriso em seu rosto.<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #800000;\">Para\u00a0saber mais sobre\u00a0os nossos servi\u00e7os de consultoria e treinamento, clique <\/span><span><a href=\"http:\/\/www.advanceconsultoria.com\/?page_id=7\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #000080;\">aqui<\/span><\/a><\/span><span style=\"color: #800000;\"> para falar com os nossos consultores.<\/span><\/strong><\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><\/strong><\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[34],"tags":[72],"class_list":["post-1657","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-artigos","tag-desempenho"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.advanceconsultoria.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1657","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.advanceconsultoria.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.advanceconsultoria.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.advanceconsultoria.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.advanceconsultoria.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1657"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/www.advanceconsultoria.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1657\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5094,"href":"http:\/\/www.advanceconsultoria.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1657\/revisions\/5094"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.advanceconsultoria.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1657"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.advanceconsultoria.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1657"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.advanceconsultoria.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1657"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}