{"id":2716,"date":"2010-01-30T16:00:37","date_gmt":"2010-01-30T18:00:37","guid":{"rendered":"http:\/\/www.advanceconsultoria.com\/?p=2716"},"modified":"2010-03-16T00:45:00","modified_gmt":"2010-03-16T02:45:00","slug":"gestao-de-pessoas-construa-um-relacionamento-positivo","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.advanceconsultoria.com\/?p=2716","title":{"rendered":"Gest\u00e3o de Pessoas: Construa um Relacionamento Positivo"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"color: #ffffff;\">\u00a0<\/span><!--more--><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span>\u00a0\u00a0<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"http:\/\/www.advanceconsultoria.com\/wp-content\/uploads\/People.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-2718\" title=\"People\" src=\"http:\/\/www.advanceconsultoria.com\/wp-content\/uploads\/People.jpg\" alt=\"\" width=\"480\" height=\"413\" \/><\/a>\u00a0<\/p>\n<p><span style=\"color: #ffffff;\">.\u00a0<\/span>\u00a0<\/p>\n<p><span style=\"color: #ffffff;\">.\u00a0<\/span>\u00a0<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Quando voc\u00ea adquire um equipamento muito caro, voc\u00ea investe dinheiro para que este equipamento possa trabalhar em condi\u00e7\u00f5es operacionais \u00f3timas para dar um bom resultado.<br \/>\n<span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span>\u00a0\u00a0<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">O &#8220;equipamento&#8221; humano tem a necessidade de perceber que precisa crescer, evoluir, ao contr\u00e1rio do equipamento caro que ficar\u00e1 obsoleto fazendo a mesma coisa depois de alguns anos.<br \/>\n<span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span>\u00a0\u00a0<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #cc0000;\">Dicas para\u00a0Construir um Relacionamento Positivo:<\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span>\u00a0<\/div>\n<ul>\n<li>\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000080;\"><strong>Conquiste a confian\u00e7a:<\/strong> <\/span>Conquistar a confian\u00e7a \u00e9 o in\u00edcio da constru\u00e7\u00e3o de um relacionamento positivo. Crie um elo de confian\u00e7a trabalhando junto em equipe.<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"color: #000080;\">Sinceridade e honestidade:<\/span><\/strong> Ao trabalhar com pessoas, devemos ser sinceros e honestos.<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"color: #000080;\">Aprenda a controlar a sua emo\u00e7\u00e3o:<\/span><\/strong> Tenha paci\u00eancia e invista tempo. Tenha cuidado com as suas palavras e a\u00e7\u00f5es para n\u00e3o magoar. As pessoas n\u00e3o abandonam as empresas, abandonam as suas lideran\u00e7as.<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"color: #000080;\">Acentue o positivo:<\/span><\/strong> Quanto mais aten\u00e7\u00e3o voc\u00ea presta, melhores ser\u00e3o os resultados.<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"color: #000080;\">Descubra o que motiva as pessoas:<\/span><\/strong> Mude o que usa de est\u00edmulo para que elas n\u00e3o fiquem entediadas e permane\u00e7am interessadas. As mudan\u00e7as s\u00e3o boas desde que sejam positivas.<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"color: #000080;\">Compartilhe as sensa\u00e7\u00f5es positivas:<\/span><\/strong> Elogie o progresso, n\u00e3o apenas os resultados finais. Incentive a continuar o bom trabalho.<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"color: #000080;\">Redirecione o foco:<\/span><\/strong> Somos todos aprendizes porque as coisas mudam r\u00e1pido e com frequ\u00eancia. Se ocorrerem erros, redirecione o foco para obter resultados positivos.<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"color: #000080;\">Expresse confian\u00e7a:<\/span><\/strong> Certifique-se de que a tarefa correta foi entendida. Descreva claramente o problema sem culpar o outro. Mostre o impacto negativo do erro. Use a abordagem &#8220;vai em frente&#8221; quando voc\u00ea ver algu\u00e9m fazendo o que \u00e9 certo. Evite a abordagem &#8220;te peguei&#8221; quando voc\u00ea ver algu\u00e9m fazendo o que \u00e9 errado.<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"color: #000080;\">Confronte a reincid\u00eancia:<\/span><\/strong> A reincid\u00eancia de falhas exige uma modifica\u00e7\u00e3o definitiva de conduta. Confronte a reincid\u00eancia de falhas com objetividade, serenidade, e firmeza.<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span>\u00a0\u00a0<\/p>\n<p><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span>\u00a0\u00a0<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Para\u00a0saber mais sobre\u00a0os nos<\/strong><strong>sos servi\u00e7os de consultoria e treinamento,\u00a0clique<\/strong> <a href=\"http:\/\/www.advanceconsultoria.com\/?page_id=7\" target=\"_blank\"><strong><span style=\"color: #000080;\">aqui<\/span><\/strong><\/a><strong> para falar com os nossos consultores.<\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0<\/p>\n<p><span style=\"color: #ffffff;\"><strong>.<\/strong>\u00a0<\/span>\u00a0\u00a0<\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00a0<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[34],"tags":[115],"class_list":["post-2716","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-artigos","tag-lideranca"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.advanceconsultoria.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2716","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.advanceconsultoria.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.advanceconsultoria.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.advanceconsultoria.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.advanceconsultoria.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2716"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/www.advanceconsultoria.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2716\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.advanceconsultoria.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2716"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.advanceconsultoria.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2716"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.advanceconsultoria.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2716"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}