{"id":3337,"date":"2010-06-04T19:32:39","date_gmt":"2010-06-04T21:32:39","guid":{"rendered":"http:\/\/www.advanceconsultoria.com\/?p=3337"},"modified":"2010-06-04T19:32:39","modified_gmt":"2010-06-04T21:32:39","slug":"transforme-a-sua-estrategia-em-processo-continuo","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.advanceconsultoria.com\/?p=3337","title":{"rendered":"Transforme a sua Estrat\u00e9gia em Processo Cont\u00ednuo"},"content":{"rendered":"<p><!--more--><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">\u00a0<a href=\"http:\/\/www.advanceconsultoria.com\/wp-content\/uploads\/engrenagens.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-3341\" title=\"engrenagens\" src=\"http:\/\/www.advanceconsultoria.com\/wp-content\/uploads\/engrenagens.jpg\" alt=\"\" width=\"480\" height=\"360\" srcset=\"http:\/\/www.advanceconsultoria.com\/wp-content\/uploads\/engrenagens.jpg 800w, http:\/\/www.advanceconsultoria.com\/wp-content\/uploads\/engrenagens-300x225.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 480px) 100vw, 480px\" \/><\/a><\/p>\n<p><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">As organiza\u00e7\u00f5es est\u00e3o cada vez mais tolhidas pela inflexibilidade do processo or\u00e7ament\u00e1rio. Pesquisas recentes constataram que:<\/p>\n<ul>\n<li>\n<div style=\"text-align: justify;\">20% das organiza\u00e7\u00f5es demoram mais de 16 semanas para preparar o or\u00e7amento, com muitos or\u00e7amentos ainda incompletos no in\u00edcio do exerc\u00edcio social.<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div style=\"text-align: justify;\">78% das organiza\u00e7\u00f5es n\u00e3o mudam o or\u00e7amento durante o exerc\u00edcio social. O mundo pode mudar, mas n\u00e3o os or\u00e7amentos.<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Embora o processo de controle das opera\u00e7\u00f5es baseado no or\u00e7amento talvez tenha as suas limita\u00e7\u00f5es num mundo din\u00e2mico e em r\u00e1pida transforma\u00e7\u00e3o, ele pelo menos existe. A maioria das organiza\u00e7\u00f5es n\u00e3o disp\u00f5e de nenhum processo para a gest\u00e3o da estrat\u00e9gia. Pense nos seguintes fatos:<\/p>\n<ul>\n<li>\n<div style=\"text-align: justify;\">85% das equipes gerenciais gastam menos de uma hora por m\u00eas discutindo a estrat\u00e9gia.<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div style=\"text-align: justify;\">60% das organiza\u00e7\u00f5es n\u00e3o conectam estrat\u00e9gia e or\u00e7amento.<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div style=\"text-align: justify;\">92% das organiza\u00e7\u00f5es n\u00e3o elaboram relat\u00f3rios sobre os indicadores de orienta\u00e7\u00e3o (leading indicators) estrat\u00e9gicos.<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Caso se tratasse de sistema humano, em vez de sistema gerencial, estar\u00edamos observando um paciente gravemente enfermo. O c\u00e9rebro n\u00e3o est\u00e1 funcionando (n\u00e3o se dedica qualquer tempo ao pensamento sobre estrat\u00e9gia), o corpo n\u00e3o est\u00e1 recebendo nenhuma mensagem do c\u00e9rebro (n\u00e3o h\u00e1 conex\u00e3o entre inten\u00e7\u00e3o e a\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica), e os olhos n\u00e3o est\u00e3o observando (n\u00e3o h\u00e1 feedback). Com um sistema gerencial t\u00e3o enfermo, ser\u00e1 que chega a surpreender que t\u00e3o poucas empresas sejam capazes de executar as suas estrat\u00e9gias?<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">As organiza\u00e7\u00f5es focalizadas na estrat\u00e9gia utilizam um processo de &#8220;loop duplo&#8221;, que integra a gest\u00e3o dos or\u00e7amentos e das opera\u00e7\u00f5es com a gest\u00e3o da estrat\u00e9gia. O sistema de relat\u00f3rios, baseado no Balanced Scorecard, permite o monitoramento do progresso em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 estrat\u00e9gia e a ado\u00e7\u00e3o das a\u00e7\u00f5es corretivas necess\u00e1rias. O Scorecard atua como o elemento central da coes\u00e3o do Processo de Aprendizado estrat\u00e9gico, conectando o processo de controle das opera\u00e7\u00f5es com o processo de controle e aprendizado, para o monitoramento da estrat\u00e9gia.<br \/>\n<span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Com o sistema gerencial focalizado na estrat\u00e9gia, as equipes gerenciais:<\/p>\n<ul>\n<li>\n<div style=\"text-align: justify;\">Monitoram o desempenho em fun\u00e7\u00e3o da estrat\u00e9gia.<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div style=\"text-align: justify;\">Trabalham como equipe na interpreta\u00e7\u00e3o dos dados.<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div style=\"text-align: justify;\">Desenvolvem novos insights estrat\u00e9gicos.<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div style=\"text-align: justify;\">Definem novas trajet\u00f3rias estrat\u00e9gicas.<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div style=\"text-align: justify;\">Atualizam os indicadores dos Scorecards.<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div style=\"text-align: justify;\">Alteram os or\u00e7amentos.<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">As organiza\u00e7\u00f5es focalizadas na estrat\u00e9gia devem ser capazes de adaptar suas estrat\u00e9gias em raz\u00e3o das mudan\u00e7as externas e do amadurecimento da estrat\u00e9gia. O sistema gerencial estrat\u00e9gico de &#8220;loop duplo&#8221; fornece as bases para a convers\u00e3o da estrat\u00e9gia em processo cont\u00ednuo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #999999;\">(Fonte:\u00a0 The Strategy-Focused Organization, \u00a0Robert S. Kaplan and David P. Norton, \u00a0Harvard Business School Press)<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Para\u00a0saber mais sobre\u00a0os nos<\/strong><strong>sos servi\u00e7os de consultoria e treinamento\u00a0de Balanced Scorecard,\u00a0clique<\/strong><\/span> <a href=\"http:\/\/www.advanceconsultoria.com\/?page_id=7\" target=\"_blank\"><strong><span style=\"color: #0000ff;\">aqui<\/span><\/strong><\/a><strong> <span style=\"color: #000000;\">para falar com os nossos consultores.<\/span><\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/p>\n<p><span style=\"color: #ffffff;\"><strong>.<\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[141],"tags":[177,72,14],"class_list":["post-3337","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-balanced-scorecard","tag-balanced-scorecard","tag-desempenho","tag-estrategia"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.advanceconsultoria.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3337","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.advanceconsultoria.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.advanceconsultoria.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.advanceconsultoria.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.advanceconsultoria.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=3337"}],"version-history":[{"count":10,"href":"http:\/\/www.advanceconsultoria.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3337\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3353,"href":"http:\/\/www.advanceconsultoria.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3337\/revisions\/3353"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.advanceconsultoria.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=3337"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.advanceconsultoria.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=3337"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.advanceconsultoria.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=3337"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}