{"id":3638,"date":"2010-08-17T19:07:42","date_gmt":"2010-08-17T21:07:42","guid":{"rendered":"http:\/\/www.advanceconsultoria.com\/?p=3638"},"modified":"2010-08-17T19:11:27","modified_gmt":"2010-08-17T21:11:27","slug":"como-melhorar-a-performance-do-trabalho-atraves-da-lideranca","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.advanceconsultoria.com\/?p=3638","title":{"rendered":"Como melhorar a performance do trabalho atrav\u00e9s da Lideran\u00e7a"},"content":{"rendered":"

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Existem algumas regras b\u00e1sicas ou f\u00f3rmulas relacionadas com a arte, mas estas s\u00e3o primeiramente guias de auto-express\u00e3o. T\u00e9cnicas utilizadas com sucesso por alguns, talvez sejam utiliz\u00e1veis pelos outros. Entretanto, um aprendiz da arte deve primeiro converter o conhecimento em t\u00e9cnicas, e ent\u00e3o talvez mistur\u00e1-las com as caracter\u00edsticas pessoais que levam \u00e0 auto-express\u00e3o.<\/div>\n
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A perfei\u00e7\u00e3o na lideran\u00e7a, como em qualquer arte, nunca \u00e9 alcan\u00e7ada. H\u00e1 sempre espa\u00e7o para melhorias. As t\u00e9cnicas para liderar devem mudar, com os per\u00edodos de mudan\u00e7a, com a varia\u00e7\u00e3o de costumes, e com as diferen\u00e7as nos ideais da sociedade dos nossos dias. De acordo com pesquisas em psicologia, sociologia, e em algumas \u00e1reas relacionadas, algumas das t\u00e9cnicas anteriormente aceitas tornaram-se inv\u00e1lidas e com necessidade de mudan\u00e7a. Isso ent\u00e3o significa que a lideran\u00e7a n\u00e3o \u00e9 necessariamente medida em termos do que uma pessoa faz, mas sim em termos dos efeitos que ela faz. As a\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a devem ser desenvolvidas se adequando \u00e0s personalidades individuais e coletivas, e trazer resultados eficazes quando utilizadas por um indiv\u00edduo de uma forma particular.<\/div>\n
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Isto n\u00e3o significa que o conhecimento sobre os padr\u00f5es de lideran\u00e7a n\u00e3o \u00e9 importante. Muito pelo contr\u00e1rio, quanto maior o conhecimento do l\u00edder, maiores ser\u00e3o as chances de selecionar e desenvolver um padr\u00e3o que significar\u00e1 sucesso para ele. O conhecimento \u00e9 valioso. As t\u00e9cnicas s\u00e3o valiosas. Os padr\u00f5es s\u00e3o valiosos. No entanto, em uma an\u00e1lise futura, os resultados alcan\u00e7ados determinar\u00e3o o sucesso ou fracasso de um indiv\u00edduo colocado em uma posi\u00e7\u00e3o que exige lideran\u00e7a.<\/div>\n

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